|
Stopień raportowania |
Miejsce w raporcie |
| Aspekty ekonomiczne |
| GRI 201 Wyniki ekonomiczne |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
| 103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
201-2 |
Implikacje finansowe i inne ryzyka oraz szanse dla działań organizacji wynikające ze zmian klimatycznych |
Pełny |
|
| GRI 202 Obecność rynkowa |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
| 103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
|
202-1 |
Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności |
Brak danych |
|
| GRI 203 Pośredni wpływ ekonomiczny |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
| 103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
203-2 |
Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny (rozwój obszarów ubogich, dostępność produktów i usług dla osób o niskich dochodach, miejsca pracy w łańcuchu dostaw) |
Pełny |
|
| GRI 205 Przeciwdziałanie korupcji |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
| 103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
205-1 |
Jednostki oceniane w związku z ryzykiem korupcji |
Pełny |
|
|
205-2 |
Komunikacja i szkolenia z procedur i polityk antykorupcyjnych |
Częściowy |
|
|
205-3 |
Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania |
Pełny |
|
| GRI 206-1 Zachowania antykonkurencyjne |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
| 103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
206-1 |
Kroki prawne podjęte wobec organizacji z powodu naruszeń zasad wolnej konkurencji oraz praktyk monopolistycznych |
Pełny |
|
| Aspekty środowiskowe |
| GRI 301 Surowce i materiały |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
| 103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
301-1 |
Surowce zużyte według objętości i masy |
Pełny |
|
| GRI 302 Energia |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
| 103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
302-1 |
Zużycie energii wewnątrz organizacji |
Pełny |
|
|
302-3 |
Intensywność energetyczna |
Pełny |
|
| 302-4 |
Redukcja w konsumpcji energii |
Pełny |
|
|
|
|
|
|
| GRI 303 Woda i ścieki |
|
|
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
|
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
303-1 |
Interakcje z wodą jako zasobem wspólnym |
Pełny |
|
|
303-2 |
Zarządzanie wodą i zużyciem wody |
Pełny |
|
|
303-3 |
Pobór wody |
Pełny |
|
|
303-4 |
Zrzut ścieków |
Pełny |
|
|
|
|
|
|
| GRI 304 Bioróżnorodność |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
|
304-1 |
Kolizja lokalizacji operacji z obszarami cennymi pod względem bioróżnorodności |
Pełny |
|
| GRI 305 Emisje |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
| 305-1 |
Bezpośrednie emisje GHG (Scope 1) |
Pełny |
|
| 305-2 |
Niebezpośrednie emisje GHG (Scope 2) |
Pełny |
|
| 305-4 |
Intensywność emisyjna |
Pełny |
|
| 305-5 |
Redukcja w emisjach GHG |
Pełny |
|
| 305-6 |
Emisje substancji zubażających warstwę ozonową (ODS) |
Pełny |
|
| 305-7 |
Tlenki azotu (NOX), Tlenki siarki (SOX) i inne |
Pełny |
|
| GRI 306 Odpady |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
|
306-1 |
Wytwarzanie odpadów i znaczące skutki związane z odpadami |
Nie dotyczy |
|
|
306-2 |
Zarządzanie znaczącymi skutkami związanymi z odpadami |
Częściowy |
|
|
306-3 |
Wytworzone odpady |
Pełny |
|
|
OG7 |
Ilość powstałych odpadów wiertniczych (płuczki wiertniczej oraz zwiercin) oraz sposoby postępowania z nimi i ich utylizacji |
|
|
| GRI 307 Regulacje dot. ochrony środowiska |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
307-1 |
Przypadki braku zgodności z normami i regulacjami w obszarze środowiskowym |
Pełny |
|
| Aspekty społeczne |
| GRI 401 Zatrudnienie |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
401-1 |
Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region |
Pełny |
|
| GRI 402 Stosunki pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
|
402-1 |
Minimalne wyprzedzenie z jakim organizacja informuje o istotnych zmianach operacyjnych |
Pełny |
|
| GRI 403 BHP |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
403-1 |
System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy |
Pełny |
|
|
403-2 |
Proces identyfikacji ryzyka i zagrożeń oraz postępowania w przypadku wystąpienia incydentów |
Pełny |
|
|
403-3 |
Medycyna pracy |
Pełny |
|
|
403-4 |
Zaangażowanie, konsultacje oraz komunikacja z pracownikami w zakresie BHP |
Pełny |
|
|
403-5 |
Szkolenia pracownicze w zakresie BHP |
Pełny |
|
|
403-6 |
Promocja zdrowego trybu życia wśród pracowników |
Pełny |
|
|
403-7 |
Zapobieganie i łagodzenie wpływów z obszaru BHP bezpośrednio związanych z charakterem działalności |
Pełny |
|
|
403-8 |
Osoby świadczące pracę objęte polityką BHP organizacji |
Pełny |
|
|
403-9 |
Wypadki w miejscu pracy |
Pełny |
|
|
403-10 |
Choroby zawodowe |
Pełny |
|
| GRI 404 Szkolenia i edukacja |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
404-1 |
Średnia liczba godzin szkoleniowych na pracownika |
Pełny |
|
| 404-2 |
Programy wspierające rozwój i doskonalenie umiejętności pracownika |
Pełny |
|
|
404-3 |
Procent pracowników otrzymujących regularne oceny skuteczności i rozwoju karierowego |
Pełny |
|
| GRI 405 Różnorodność i równe szanse |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
405-1 |
Różnorodność w ciałach zarządczych i wśród pozostałych pracowników |
Pełny |
|
| GRI 406 Niedyskryminowanie |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
406-1 |
Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) i podjętych działań naprawczych |
Pełny |
|
| GRI 416 Zdrowie i bezpieczeństwo klientów |
103-1 |
Objaśnienia granic raportowania |
|
|
| GRI 103: Podejście zarządcze |
103-2 |
Podejście zarządcze i jego elementy |
|
|
103-3 |
Ocena podejścia zarządczego |
|
|
416-1 |
Wpływ produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo klienta |
Pełny |
|
| Bezpieczeństwo procesowe |
| GRI 416 Zdrowie i bezpieczeństwo klientów |
OG13 |
Liczba zdarzeń dotyczących bezpieczeństwa procesów, według rodzaju działalności |
|
|
